Bilan positif et belles perspectives pour Alterea

Spécialisé dans l’énergie et le bâtiment pour des projets de réhabilitation, d’optimisation et de construction, l’ingénieriste Alterea a conclu l’année 2017 sur un très bon bilan, qui laisse entendre de belles perspectives pour l’avenir. En effet, l’entreprise a annoncé une croissance de + 35 % en 2017 par rapport à 2016, soit un chiffre d’affaires de 13 M€. De nombreuses réalisations, qui ont ponctué l’année passée, se poursuivent en 2018, avec un carnet de commandes déjà évalué à 12 M€. Alterea a aussi signé de nouveaux engagements, notamment avec la signature de la charte EnergieSprong France lors du dernier congrès de l’Union sociale pour l’habitat (USH). Un programme, qui a pour ambition d’établir un véritable changement d’échelle, en termes de rénovation énergétique des logements, en limitant les coûts des rénovations lourdes, grâce à la multiplication des projets. Quatre propositions pilotes sont en cours de développement. De plus, l’entreprise a présenté sa Garantie de performance énergétique réelle (GPE-R), à l’occasion du Simi 2017 (salon de l’immobilier d’entreprise). « Une offre unique, qui permet la conjugaison idéale de la réhabilitation et de la performance énergétique réelle. Grâce à un système spécifique et pluridisciplinaire de management d’opérations et à une solution assurantielle spécifique, Alterea peut piloter les projets de ses clients et être en mesure de prendre un engagement contractuel de 5 ans sur les résultats à atteindre, au niveau de la performance énergétique », explique l’entreprise.
En 2018, Alterea compte accélérer le déploiement de ses offres, renforcer sa présence sur le marché du BIM et s’engager sur des projets de grandes ampleurs. A l’image de contrats de performance énergétique sur 84 collèges signés avec le conseil départemental des Hauts-de-Seine (92) ou encore la maîtrise d’œuvre pour des opérations de travaux pour les sites Rhône-Alpes du groupe La Poste. Avec un chiffre d’affaires de 19 M€ en prévision cette année, l’entreprise souhaite embaucher près de 60 collaborateurs (chefs de projets, chargés d’études, coordinateurs de travaux…) pour consolider son équipe de 160 salariés actuels, répartis dans ses 6 agences. D’ailleurs, deux nouvelles enseignes verront le jour en 2019, à Toulouse et à Marseille.