Travail par temps chaud : Savoir adapter l’organisation d’un chantier

Le premier moyen de protéger le personnel des conditions de chaleur extrêmes est d’aménager les horaires de travail en conséquence. Les possibilités sont nombreuses, en fonction de la configuration des lieux et des contraintes de planning. La réalisation d’un pont en pleine campagne ne pose pas les mêmes contraintes de voisinage que l’édification d’un immeuble en centre ville. Dans le premier cas, il est souvent possible de débuter très tôt le matin, avec une pause en milieu de matinée, pour terminer la journée de travail autour de 13 h, avant le pic de chaleur. C’est plus difficile en ville, pour des raisons de bruit, de poussières, de vibrations… Cet aménagement des  horaires peut comporter des variantes. Il s’agira toujours d’un compromis, qui devra pouvoir être validé en concertation avec les intéressés, dans leur intérêt et dans celui de l’entreprise. En ce qui concerne les postes de travail en extérieur, la loi précise qu’ils “doivent être aménagés de telle façon que les travailleurs soient protégés, dans la mesure du possible, contre les conditions atmosphériques”. Hormis l’aménagement des horaires, c’est la planification des opérations, qui peut être adaptée, en intervenant à l’opposé de la course du soleil, de manière à travailler surtout à l’ombre tout au long de la journée. C’est ainsi que sur les façades d’un bâtiment, on gère les façades Ouest, le matin, et les façades Est, l’après-midi… Le travail doit être aussi organisé, en prenant en compte une réduction de la cadence. Dans la mesure du possible, il faut diminuer ou programmer les efforts physiques aux heures les plus fraîches, augmenter le nombre de pauses dans la journée et, enfin, mécaniser ou automatiser au maximum les manutentions manuelles.

Par temps chaud, l’organisation du chantier peut être adaptée, de façon à planifier les interventions en fonction de la course du soleil et/ou de manière à pouvoir travailler à l’ombre.
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En périodes de fortes chaleurs, l’encadrement doit s’assurer que le port des EPI reste supportable. C’est un problème majeur, que connaissent tous ceux, qui doivent subir le port de casques, gants, lunettes, harnais sous un soleil de plomb ! D’une part, si certains EPI ont été étudiés pour être supportables par fortes chaleurs, les entreprises n’en connaissent pas toujours l’existence. D’autre part, il arrive un moment où l’inconfort prend le dessus sur la sécurité. Là encore, c’est à l’encadrement de tenter de planifier dans les heures les moins chaudes, les taches nécessitant, de façon impérative, le port d’EPI. Il en de même pour les vêtements de travail. En périodes de fortes chaleurs, il faut en porter des légers, autorisant l’évaporation de la sueur, comme ceux en coton. Ils doivent être de couleur claire, car les teintes foncées montent plus vite en température. La tête doit toujours être protégée des morsures brûlantes du soleil. Les comportements doivent aussi tenir compte de ces conditions climatiques. S’il faut boire beaucoup d’eau, il faut au contraire bannir toute consommation de boissons alcoolisées, faire des repas légers et fractionnés, et redoubler de prudence en cas d’antécédents médicaux et/ou de prise de médicaments. Enfin, il faut sensibiliser le personnel aux symptômes, qui indiquent l’arrivée d’un coup de chaleur : en général une perception de grande fatigue, des étourdissements, des vertiges, des pertes d’équilibre... Dans ce cas, il fait agir vite, prévenir les secours, transporter la personne dans un lieu plus frais, lui enlever ses vêtements, l’asperger d’eau fraîche et lui assurer une ventilation maximale.

Par forte chaleur, le port des EPI doit aussi être adapté à ces conditions difficiles.
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